宣钢分院坚持“人性化管理”和“一切服务于学生”的管理理念，努力为学生提供良好地服务，收到了良好的效果。一是宿舍楼管理组利用三周时间将男、女生宿舍楼的190块窗帘全部清洗一新，为每个宿舍送去了一份温馨，增添了几分清爽，受到了广大住宿学生的欢迎。二是宿舍楼管理组用两周的时间将每位住宿学生的个人简况制作成标签，贴于床头之上。该措施即方便了宿管人员对住宿学生的日常管理，又使宿管会、系部、班主任在查宿时对各床位住宿学生的住宿情况一目了然。起到了对每位住宿学生日常行为的约束和鞭策作用。三是保卫科根据本部门各岗位的工作特点，结合公司“精细化管理年”的管理要求，制定了《岗位工作（内部）考核细则》。该《考核细则》分别对各岗位职工的职责、工作要求、业务能力以及完成工作情况进行了明确地界定，并制定了详细地考核办法和处罚标准。出台《考核细则》的目的，在于更有效地激发岗位职工工作积极性和主动性，尽职尽责，出色地完成各项工作任务。