为贯彻教育部《关于做好2010年普通高等学校毕业生就业工作的通知》精神，落实河北省教育厅印发的《大学生职业发展与就业指导课程教学大纲》要求，提高我省高校教师教学水平，交流教学经验，展示职业指导课程的教学效果，锻炼师资队伍，近日，宣钢分院开展职业指导课程研讨活动。

宣钢分院大学生职业指导课程建设经过两年的探索，形成了一定的教学体系，积累了一些经验，实现了大学生在校期间全程化职业指导，但也存在授课教师实践经验缺乏、教学内容存在技巧性趋向、缺乏有效的个性化指导等问题。这次课程改革坚持科学发展观原则，贯彻理论联系实际原则，坚持以人为本原则，遵循人才培养的过程原则，与专业教育的课程体系有机融合的原则。在教学环节安排上，根据教学内容和学生年级特点，对各个模块教学课时进行重新调整、合理分配，突出实践环节；在教学组织上，第一部分职业意识培养由各系部组织授课，第二、三、四部分由就业指导办公室授课安排，分别是职业生涯发展、创业教育、求职择业指导三个部分。在人员选拔和培养上，着眼于梯队建设，实行专兼结合，重点选拔优秀的、具有一定从事就业工作经验的学生管理人员和与就业指导内容相关的专业教师充实职业指导教师队伍。通过此次活动，有力的推进了全校《大学生职业发展与就业指导》的课程建设和师资队伍建设。