宣钢分院根据经济结构调整、技术进步和劳动力市场变化，以及我国职业教育的发展规律，以就业为导向，在素质教育的基础上，分析了各专业及其相应岗位群对能力和素质的要求，提出建立并形成了一套学院各专业的“能力培养体系”，并将国家职业资格标准及考证纳入教学目标、计划和有关课程内容之中。具体来说，“能力培养体系”是贯彻“以全面素质为基础，以能力为本位”的指导思想，着眼于适应我国社会经济发展的需要，适应我国就业制度改革的需要，以素质教育为基础，以提高学生的实际专业技能和动手能力，增强竞争力，缩短适应期为目的的、突出能力为本位的社会主义现代化建设事业合格人才的培养体系。“能力培养体系”重视动手能力、专业技能、创业能力和创新精神培养。根据社会经济发展需要和学校多年办学的经验体会，提出了“能力培养体系”模式：即动员和鼓励学生在校学习期间，要在英语、计算机和专业技能上考取职业技能等级证书，成为一名为地方经济建设服务并受欢迎的高技能型人才。