历时两个月，组织50余场校园招聘会，40多家企业参加，服务921名应届生······宣钢分院抢抓春季开学后促就业工作关键期，促进毕业生更高质量更充分就业。

  持证双选加“筹码”

  近两年来，宣钢分院大力实施"学历证书+职业技能等级证书+特种作业证"的就业推荐措施，让学生在专业学习的同时考取由国家人社部门、应急管理部门、市场监管部门颁发的职业技能等级认定证书、特种作业证、特种设备作业证。有这些对于职业技能人才来说含金量较高的证书做背书，毕业生在进行就业双选时就有了更多“筹码”。

  分院依托张宣科技职业技能培训认定中心这一平台优势，面向在校大学生开展了37个职业的技能等级认定、8个专项能力认定、5项特种作业的培训考证工作，涵盖了学院的全部招生专业，让学生在校园里就能培训，在家门口就能考试。

  目前本届实习就业的学生中已有516人次拿到了电子商务、人工智能、计算机程序员、设备点检员、多工序机床操作工、化工检验员等数十工种的职业技能等级认定证书。低压电工、高压电工等特种作业从业资格证书的考取正在进行中。

  分院牢牢把握就业的市场导向，树立蓝领职业荣光的价值导向，行成劳动光荣、技能宝贵良好校园文化生态，为学生提供实现个人价值的就业岗位，为企业社会培养适应时代发展的技能人才。

  “售前”“售后”双包服务

  去年底，经过层层角逐代表分院参加河北工业职业技术大学首届全国大学生职业规划大赛的22级数字媒体专业刘宇森、大数据与会计专业赵佳荟两名同学在本科、专科同台竞技的情况下，取得就业赛道第三名、成长赛道第九名的优异成绩。这份成绩不仅仅是两位同学努力学习的成果更是凝具了分院全部就业指导团队教师心血的成果。

  为了充分展现培养学生们在就业中的竞争优势，分院成立就业指导团队，从职业规划到心理辅导到面试技巧再简历制作再到表达训练、仪态训练等全方面指导学生就业。可以说分院在学生入学起就开始为他们就业做准备，用两年的在校学习时间将学生培养成既专业过硬又气质得体的职业技能人才。

  如果说“售前”服务为学生提升自身综合素养做加持，那么分院提供的“售后”服务就是瞄准职业技术教育供需市场这一“靶心”，既放眼长远又有的放矢地的又一稳就业措施。

  “这一轮双选会结束以后，我们马上就要深入企业中进行学生离校后的跟踪服务和访企拓岗，后续还要对接更加优质的企业，包括多家央企国企。”宣钢分院招生就业办科长李卫东介绍到。这几年来，宣钢分院大胆转变工作思路，主动向市场亮服务，向市场要口碑，招生就业办公室的工作就是一个缩影。用李卫东自己的话说就是“我们拼的不光是‘产品’质量，还有‘售后服务’。”

  通过回访既要充分地了解毕业生的就业状态和需求还要听取企业对于毕业生的评价，向相关负责人了解行业发展对于职业技术人才需求的变化，帮助分院制定适应市场的人才培养方向，进一步推进工学一体、产学研深度合作，最终通过高质量的职业教育和高质量的就业，实现毕业生与用人单位之间的“双向奔赴”，也实现分院以市场为导向，立足职业技术教育反哺的良性循环发展。（葛兰）